【男女雇用機会均等法のしくみと企業の対策】
　〜平成19年4月施行　改正男女雇用機会均等法対応版〜

　このＤＶＤは、平成19年4月1日より施行されました
　改正男女雇用機会均等法のしくみと

　募集・採用・配置等の直接差別及び間接差別の禁止や
　出産等を理由とする不利益取り扱いの禁止等、
　企業の対策を紹介します。

　また、企業の管理職の方、企業内インストラクターの方、
　セミナーの講師を希望する方は、研修用ＤＶＤとしてご利用ください。

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　講義レジュメ（テキスト）の目次

　１．男女雇用機会均等法の目的

　２．募集・採用についての差別禁止

　３．配置、昇進、降格、教育訓練、福利厚生、職種・雇用形態の変更、
　　　退職の勧奨、定年及び　解雇並びに労働契約の更新についての差別禁止

　４．募集・採用、配置、昇進に関する措置の例外

　５．間接差別の禁止

　６．ポジティブアクション（女性労働者に係る措置に関する特例）

　７．婚姻、妊娠、出産等を理由とする不利益取扱いの禁止等

　８．セクシャルハラスメントの防止措置

　９．妊娠中及び出産後の健康管理に関する措置

　10．苦情の自主的解決

　11．報告の徴収、助言、指導及び勧告

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　■税込価格：7,350円（税込価格）
　　　
　■収録時間：71分（DVD１枚）

　■添付資料：講義用レジュメ：９ページ

　■収録年月日：平成19年6月22日

　※法令関係につきましては、
　　平成19年4月1日現在施行されている内容で紹介しています。
　※この商品は、メーカー（セミナーハウスアビリティ）直送品となります。
　※この商品に関するお問い合わせは、セミナーハウスアビリティまでお願いいたします。
　　電話：072-288-1672（電話受付時間帯：平日10：00〜16：00）

　■講師：社会保険労務士　谷口雅和
　　　　　大阪労働法務事務所所長　就業規則改善委員会代表

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