このＤＶＤ（労働法講座・労働法判例ゼミ）は、
　リーディングケースとなる代表的な判例を教材に、
　裁判所の判断基準の基礎となるべく法律知識
　又は法律理論を学習するための教材です。

　非常に難解な法律理論について、
　労働法と民法の両方の側面から具体例を交えながら紹介します。

　■講師：永野則彦（永野行政書士事務所代表）

　【労働法判例ゼミ 「雇用関係と安全配慮義務」】

　大きな労働災害が発生した場合、被災労働者やその遺族は、
　労災保険でカバーされない損害を
　会社に対して請求するケースが少なくありません。

　その際、その損害賠償の根拠としては、
　不法行為責任（民法709条）あるいは
　債務不履行責任（民法415条）の
　どちらを追求するかが問題となります。

　そこで、まずは不法行為と債務不履行の違い・それぞれの長所と短所を
　身につけた上で、実際の判例を紹介します。

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　■第一部　民法の雇用

　一　民法と労働法
　　１　一般法と特別法

　二　雇用
　　１　雇用の意義、
　　２　雇用の成立
　　３　雇用の効力

　三　不法行為と債務不履行
　　１　不法行為、
　　２　債務不履行

　四　不法行為と債務不履行の比較
　　１　相違点
　　２　債務不履行の利点―安全配慮義務との関係で

　■第二部　安全配慮義務

　一　労働災害と民法
　　１　労働災害
　　２　業務上災害
　　３　労災補償、
　　４　労働者が業務上の災害にあった場合

　二　安全配慮義務
　　１　意義と問題点
　　２　判例
　　３　義務の範囲と程度
　　４　義務の具体的内容

　三　社外労働者と安全配慮義務
　　１　問題の所在
　　２　元請企業の安全配慮義務に関する判例
　　３　その他の問題点

　【注意】

　※法令関係につきましては、平成14年4月1日現在施行されている内容で紹介しています。
　※収録年月日：平成14年12月16日
　※この商品は、メーカー（セミナーハウスアビリティ）直送品となります。
　※この商品に関するお問い合わせは、セミナーハウスアビリティまでお願いいたします。
　　電話：072-288-1672（電話受付時間帯：平日10：00〜16：00）

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　■収録時間：72分（DVD１枚）

　■添付資料：講義用レジュメ：９枚

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